凯旋设计的招聘方法是这样的：
第一:请将简历和作品集一起发mail到我们的邮箱里。
第二:阅读了你的简历之后，我们会通过电话与你简单地交谈
第三:通过了电话面试的设计师，将会被约到我们公司来面试
第四:通过了公司面试的设计师与公司签订实习合同，凯旋设计的实习期在3个月之内，实习期间的设计师工资由设计师和公司双方商定，实习期间设计师不享受正式员工拥有的所有福利，待正式入职后一并补齐。

我们面试和实习标准：
1.对作品集的要求:作品真实，并能够反映出设计师在设计领域的才能与爱好，具备审美辨别能力。（我们看你的作品关注的最多的地方，其实就是看这个设计师是否能够辨识好看或不好看，听起来是个可笑的问题，但其实中国设计师没有审美辨识力的比比皆是，原因很简单，我们的教育结构中缺少审美修养这一环节。）

2.对电话面试的要求:有礼貌，自信，具备自我推荐能力，具备清晰的表达能力，对提问能够做出准确的判断。（我们注重设计师的语言能力）

3.实习期间的考察要求:工作认真努力，责任心强，整洁有条例，热爱学习不懒惰，能够得到同事的接纳，热爱并能融入凯旋设计的公司文化，业务上随时间推移进步显著。

我们的团队欢迎精英加入：

产品造型设计师: 

1. 对产品设计有狂热的激情，用设计来创意无限的可能;
2.  熟练应用Photoshop、AI、Rhino、PRO/E中的一种或多种，不在多，贵精；
3.  成功上市作品案例优先，有创新意识，较强的沟通能力和团队协作精神;
4.  欢迎优秀工业设计专业应届毕业生和实习生的加入。 

结构工程师：

1. 专科以上学历，有五年或者以上相关工作经验;
2. 熟练应用PRO/E、AUTO　CAD等专业设计软件;
3. 熟悉塑胶、压铸、五金材料特性、模具及量产制造工艺;
4. 能独立完成产品的结构设计,有创新意识，较强的沟通能力及项目运作能力。
 

高级平面设计师:

1、大专以上学历，美术或设计相关本科毕业；
2、3年以上设计行业相关工作经验；
3、熟悉VI形象设计或者包装设计，有成功案例者优先；
4、精通使用Photoshop//Coreldraw/AI等相关平面设计软件；
5、优异的设计理念和创意能力，专注且致力于设计研究；对文化、艺术有一定理解力；
6、善于沟通，有领导能力，熟悉设计流程，能够负责中小型设计项目。

平面设计师：

1、大专以上学历，美术或设计相关本科毕业；
2、有品牌设计工作经验，具有成功的项目操作或大客户服务经验优先；
3、熟悉VI形象设计或者品牌网站设计，有成功案例者优先；
4、具有较强的工作独立性，独自完成品牌设计、vi设计与导入、产品形象设计、版式设计、平面创意，文案设计等工作；
5、优异的设计和创意能力，新颖独到的创意呈现；
6、良好的团队精神和沟通能力，能承受一定的劳动强度和工作压力；
7、精通各种设计软件，简历中请附带近期作品。

应聘办法： 

作为一支奉行“君子”文化（请移步关于我们版块中的介绍）的优秀设计团队，我们需要精英的加入，我们有信心为每位精英提供一个展示自我才华的平台。有意者请将本人简历及作品 e-mail 至alanwong@tidesign.cn 注明应聘职位。